一位招聘人员称,如何让你的简历在2021年脱颖而出

|詹妮弗·奎利亚尔和凯特·埃弗雷特


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你准备好发现你的大学课程了吗?

在大流行时期找工作并不理想,尤其是当你是一个刚毕业、简历清淡的人。

尽管如此,仍然有一些行业在蓬勃发展,雇主也在招聘,这意味着在2021年制作一份能引起你注意的简历是至关重要的。

我们最近联系到了凯特埃弗雷特(Kat Everett),他是Red Ventures(RV)的企业招聘人员。她特别支持RV的创造性招聘工作,重点关注编辑招聘。埃弗雷特每个月都要整理成百上千份简历,再没有比这更好的人来征求意见了。我们问她,今年应届毕业生如何让自己的简历在人群中脱颖而出。

最好的学校(TBS):感谢您今天的采访!第一件事:你对2021年就业市场将如何改善(或不改善)有何预测?

我很乐观!我们已经回到了稳定的招聘步伐,但我知道这绝对是独一无二的。然而,由于远程工作变得越来越普遍,我鼓励申请者在他们通常搜索的地点之外寻找。由于搬迁,可能会有一些你过去没有考虑过的机会和公司。

TBS:由于2020年的大规模失业,许多人存在工作经验缺口。你对简历上有空白的人有什么建议?

我们知道这是一个独特的时代。我很欣赏应聘者直接指出差距并解释原因,尤其是如果COVID是一个促成因素的话。

我们知道这是一个独特的时代。我很欣赏应聘者直接指出差距并解释原因,尤其是如果COVID是一个促成因素的话(例如:“由于COVID-19全公司裁员,于2020年6月离职”).

我也认为重要的是要强调你在过渡期间所做的事情。也许你已经参加了一个在线数字营销课程,或者在你继续搜索的过程中一直是自由职业者。这本书讲述了很多人在求职过程中如何努力学习自己的技能。整体的透明度会有很长的路要走,所以招聘人员不必猜测或过度探究你的工作经历。

TBS:你对那些可能还没有很多工作经验的大学毕业生有什么建议?有没有一个好的方法来显示简历上的信息,或者他们应该突出某些属性?

在不同学校组织的经验,实习,兼职工作和相关的学校项目都将适用。如果经验是可转移的或相关的,包括它!例如,我真的很喜欢看到学生报的经验,如果一个编辑候选人是副级别的。

看到工作在行动是有帮助的。如果你没有太多正式的工作经验,那么一定要有你的工作经验展示的样本。例如,对于作家来说,你的简历中有没有你在课堂上或实习时写过的文章?也许你参与过学校组织-有没有你参与过的项目或活动的样本?

如果你还没有很多正式的工作经验,你还可以包括:

  • 你在学校做过的项目
  • 你完成的实习
  • 您加入的组织
  • 你做的志愿者工作

TBS:你在简历中注意到哪些危险信号?

错误的客观陈述

客观陈述,包括另一家公司的名称或他们所申请的不同角色。请校对!

无相关经验

如果第一眼看到这种情况,请在求职信中说明与该职位的联系,以帮助招聘人员了解哪些方面的经验可以转移。

信息太多了

有时候我会收到这么忙的简历,很难把他们的经历都搞清楚。问一个朋友它是否可以消化,需要多长时间才能看完。大概不超过几分钟就可以搞清全部要点。简洁是关键!

信息不足

有时候人们不会扩展他们的工作经验,而只是他们的公司、头衔和时间框架。招聘人员需要一些要点信息来掌握你的角色职责。

非活动链接的可单击链接

求职者有时会在简历上加上LinkedIn,以方便招聘人员和招聘经理查看他们的个人资料,但这种联系经常被破坏。类似地,工作样本有时也会发生这种情况。如果你想让招聘人员看到这些信息,请确保这些信息是可访问的!

TBS:某人简历上的打字错误是否会破坏交易?

不,如果有多个,那肯定会让我停下来!我也可能更挑剔,因为我和编辑一起工作。我有时会鼓励求职者修复这些错误,如果我们继续这样做的话,会重新发送他们的简历。

TBS:你对一页简历和两页简历有什么看法?

我绝对更喜欢一页论文 !尽量只包含最相关的经验。如果这段经历真的很重要,而且你还有更多年的经验可以借鉴,我可以理解为什么会发生两次寻呼机。但是,如果你可以使用一个页面而不影响关键体验,请尝试一个!

TBS:有人应该列出他们所有的技能还是只列出与某个职位相关的技能?

我会坚持只写相关的,特别是如果你有工作描述上的。例如,如果它是一个搜索引擎优化的角色,包括一个洗衣清单的所有技能有时可能是没有意义的。我将肯定只包括那些你会觉得有信心扩大,如果探索。

TBS:在什么情况下,应该有人将教育部分从简历中删除?

一个很好的指标(取决于你的申请)是招聘职位是否将教育列为首选技能。如果在描述中有明确的说明,我会把它放在最上面。当你开始获得更多相关的工作经验时,把它往下移可能是有意义的。

TBS:你能谈谈申请过程吗?一旦有人申请一份工作,会发生什么?每一步通常需要多长时间?

这个时间表和流程可能因公司而异,但通常每个阶段之间都有几个星期。招聘人员可能会把一份招聘启事留2-3周,以备申请,或者他们可能会在两天内收到200份(这是真的),而这个时间不一定需要。在RV,我有一个特定的角色,我和招聘团队一起工作时,我自己筛选每一份简历。

职位空缺还有多长时间?

招聘人员可能会将一个招聘启事搁置2-3周,或者他们可能会收到200份申请,并在两天内结束招聘。最好尽快申请。

在较大的公司或机构,招聘人员可能会使用不同的软件,将简历与与职位简介或招聘启事相匹配的关键字分隔开来。我的理解是,对于申请量非常大(每个职位成百上千)的人来说,这就需要这样做,这样就省去了审查理论上不合格的简历的时间。

虽然比较费时,但我试着阅读每封求职信、投资组合链接和简历——这是相当罕见的。

在RV,我们不使用扫描仪,即使我们收到大量的应用程序。虽然比较费时,但我试着阅读每封求职信、投资组合链接和简历——这是相当罕见的。我们相信招聘合格的候选人,但也相信潜力。我会说,招聘人员可能会错过高潜力的应聘者,因为他们可能没有通过扫描仪匹配的准确个人资料。我们有很高的人才吧,也相信机会。这是我特别喜欢为房车招聘的最大原因之一。

TBS:一般来说,你还有什么建议可以让简历脱颖而出吗?

量身定制简历

适合职位和公司的简历。

例子:“几年来,我一直是Healthline内容的忠实读者。我一直在等待一个与我的激情和经验完全一致的职位,这就是为什么我热衷于申请健康编辑的职位。”(想想:迷你求职信或目标线!)

可点击链接

链接到你的投资组合、工作样本和LinkedIn可以帮助招聘人员查看你的材料。

人性化简历

有没有一个小空间可以让你看到你?我可能会有不同的视角来处理创意,但我见过一些人包括一些小的bios来帮助我发现是什么驱动了一个候选人。在RV,我们鼓励您的业余爱好/销售点,帮助您在工作中发挥最佳自我。

例子:“当我不写关于个人理财的文章时,你会发现我喝了大量的黑咖啡,徒步旅行,或者在我的健康博客上工作。”?

PDF与Word

有时使用Word会弄乱格式,使你的简历更难查看。最好导出为PDF格式,以确保格式正确。

有关如何创建完美简历的更多信息,请查看我们的如何写简历指南,其中包括可下载模板.

标题图片来源:路易斯·莫利内罗,库汉| Shutterstock

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