如何在求职前调查你的薪水

|杰纳维·卡尔顿


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研究薪水是求职的一个重要组成部分,它可以在很大程度上得到回报。

在一个2009年研究在薪资谈判方面,乔治梅森大学的Michelle Marks和坦普尔大学的Crystal Harold发现,协商薪资的新员工平均每年多挣5000美元。

更高的起薪意味着你整个职业生涯的加薪幅度更高。正如哈佛大学的谈判计划所指出的那样,在40年的职业生涯中,额外的5000美元的薪水加起来就是超过63万美元的额外工资。

工资谈判如何随着时间的推移得到回报

起薪时间50000美元x 40年,每年提高5%
=职业生涯总计6391988美元。

起薪时间55000美元x 40年,每年提高5%
=职业生涯总计7031186美元。

在一个2019年AAUW调查,超过半数的新员工成功地通过谈判获得更高的薪水。据报道,女性在谈判时感到信心不足,这有助于性别工资差距.

在你谈判之前,你必须知道你的价值——这意味着调查你所在领域和领域的平均工资。这包括特定公司的工资范围和职称,以及你所在领域的应届毕业生的起薪。

但是你如何研究薪水呢?你在哪里可以找到准确、有用的薪资数据?

哪里研究薪水

知道该去哪里可以让研究薪水变得容易得多。幸运的是,求职者在进行薪酬研究时有很多选择。

薪酬研究网站

有几个网站提供工资数据。例如,玻璃门按公司提供薪资信息,包括公司内特定角色的薪资。该网站还包括来自现任和前任员工的评论。

同样,LinkedIn按位置和职务显示薪资明细。该网站的招聘信息还包括薪资范围和求职者人数信息。薪资表列出了按职位划分的平均工资,并根据工作年限或学位进行了额外细分。

这些网站是了解薪资的一个有用的起点。但是,他们主要依赖于用户报告的薪资信息,这意味着这些数据可能不是超级可靠的,也不能准确地反映您所在领域的可用薪资范围。

政府机构

这个U、 美国劳工统计局(BLS)是研究薪酬的最佳资源。访问者可以按薪水、初级教育程度和职称搜索职业。

除了工资中位数,劳工统计局还列出了各州和大都市地区的就业和工资数据。劳工统计局还为每一个列出的职业提供了十年的就业前景,包括预计的就业增加或减少。

研究公共部门工作的薪水更容易,因为政府机构公布了他们的工资。联邦政府遵循一个标准的薪酬体系,即总进度计划,供联邦雇员使用。这个人事管理局是查找联邦工资表信息的最佳地点,包括您所在地区的当地工资。

对于州或地方政府的工作,地方机构和论文 通常会公布公共工资。

本地网络

全国平均工资水平可能无法反映特定地区的共同工资率,尤其是如果你生活在一个生活成本异常高或低的地方。这就是为什么最好联系你的本地网络来研究你居住的地方的起薪。

例如,招聘人员可以为你所在行业的应届大学毕业生提供有用的起薪信息。大学毕业生的薪水也可能会保留你的职业数据中心。

此外,您有时可以从当地组织中找到薪资信息。例如,如果你是一个自由撰稿人或编辑,看看是否有一个当地的编辑协会列出了推荐的费率。

你也可以联系类似行业的朋友,询问他们的薪水。然而,请记住,有些人不愿意分享工资信息,所以最好谨慎地进行这些谈话。

与同事讨论薪水时,谨慎行事也是明智之举。当它法律讨论薪水在工作中,它有时会给办公室带来麻烦。

如何研究薪酬
薪酬研究网站 政府机构 本地网络
  • LinkedIn
  • 玻璃门
  • 薪资表
  • U、 美国劳工统计局(BLS)
  • 人事管理局
  • 招聘人员
  • 大学就业顾问
  • 朋友和家人
  • 地方专业组织

薪酬考虑事项

研究薪资范围可以找到你所在行业、领域和经验水平的平均值,但值得记住的是,薪酬只是薪酬总额的一部分。你还需要考虑福利、休假和退休计划。

例如,虽然公共部门和非营利组织的工作通常提供较低的起薪,但它们通常提供更强大的福利和更多的带薪休假。谈判时,一定要询问总的薪酬方案,除了工资外,还要协商福利和PTO。

“工资只是整个薪酬方案的一部分。公司可能会提供较低的起薪,但会提供更强的福利待遇、股票期权或额外的休假天数。”

调查当地有关工资历史的规定也是个好主意。在招聘过程中,雇主可能会要求你以前工作的薪水,并相应地调整他们提供给你的薪水。这种做法加剧了历史上薪酬偏低群体的薪资不平等。因此,几个城市和州禁止薪资历史记录请求在招聘过程中。

一旦你研究了多个来源的薪资数据,你就可以利用这些信息来增强你的信心,并在薪资谈判中提出更有力的论据。

杰纳维夫·卡尔顿拥有博士学位。从西北大学历史学系毕业,并获得路易斯维尔大学历史学教授的终身职位。作为一位屡获殊荣的历史学家和作家,Genevieve在芝加哥大学出版社出版了多篇学术文章和一本书。她目前是一名自由撰稿人和顾问。

图片来源:Roose Koole,PM Images | Getty Images

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